Jahres- und Quartalsverträge ermöglichen uns eine bessere Planbarkeit. Ihr profitiert von mehr Arbeitsstunden für das eingesetzte Budget, mir sichert es anteilig bezahlten Urlaub, Krankentage und Feiertage - wie bei einem Festangestellten.
Von 260 möglichen Arbeitstagen, machen Feiertage die auf Arbeitstage fallen (10), Urlaub- (25) und limitierte Krankentage (10), bis zu 45 bezahlte Erholungstage aus. Du trägst anteilig (also abhängig von deiner Wochenstundenanzahl) zu diesen Tagen bei, im Gegenzug bekommst du einen günstigeren Stundenlohn. Dieser Erholungs-Anteil ist hier bereits rausgerechnet, sodass ihr die tatsächliche Arbeitszeit seht, um sie mit Freelance-Stunden vergleichen zu können.
Freelance-Stunden sind aufgrund höherem Akquiseaufwand und Unsicherheiten entsprechend teurer.
Dein Budget (€) (monatlich)
Mtl. Arbeitsstunden bei Jahresvertrag (54€/Std)
Betrag zu gering
Maximum von 15 Wochenstunden pro Kunde überschritten
Dein Beitrag zu meiner Erholung in Tagen pro Monat
Mtl. Arbeitsstunden bei 3-Monats-Vertrag (68€/Std)
Es braucht mind. 3 Wochenstunden, um diesen Vertrag abzuschließen
15 Wochenstunden überschritten
Dein Beitrag zu meiner Erholung in Tagen pro Monat
Arbeitsstunden gerundet bei Kurzzeitvertrag (119€/Std)